Entre as empresas vencedoras estão Bayer Brasil, Grupo Cultivar e Remasa Reflorestadora. A lista completa está no fim da matéria.
O Great Place To Work, consultoria global que trabalha com a missão de construir uma sociedade melhor transformando cada organização em um “Great Place To Work for All”, divulga pela 5ª vez as Melhores Empresas de Agro 2023.
A pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa – necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70%. Atingidas as condições da 1ª etapa, passa-se para a fase de avaliação dos pilares For All.
A 5ª edição do ranking contou com 199 empresas inscritas que juntas representam 241.055 funcionários. Neste ano, 50 empresas foram premiadas, sendo 10 empresas de pequeno porte, 20 empresas de médio porte e 20 de grande porte.
No perfil dos funcionários que trabalham nas empresas vencedoras, 30% têm entre 35 a 44 anos; 29% entre 26 a 34; 16% entre 45 a 54; 20% até 25 e 8% acima de 55. O nível de escolaridade apontou que 65% têm o ensino médio completo ou menos, 21% o superior completo, 8% ensino superior incompleto e 6% pós-graduação. Quanto ao gênero dos colaboradores, 77% das empresas é composta por homens e 23% por mulheres.
Nos cargos de alta liderança, 76% são ocupados por homens e 24% por mulheres, na média liderança, homens representam 73% e mulheres 27% e em outras posições, 75% são ocupados por homens e 25% por mulheres. Dentre as 50 empresas premiadas, a idade média dos presidentes está na faixa dos 55 anos, o tempo médio de ocupação do cargo é de 12 anos e 6% das mulheres exercem a função. O estudo também destacou que a média do tempo de existência (fundação) das empresas premiadas é de 37 anos.
Em relação ao setor de recursos humanos, 25% das empresas vencedoras indicaram que possuem de 1 a 5 colaboradores na área de recursos humanos e 56% apontaram crescimento na área de Recursos Humanos das organizações. As empresas também constataram que em média disponibilizam até 7 dias para onboarding (51%), 137 horas para treinamento formal e 94% das instituições indicou que avalia formalmente o desempenho de seus colaboradores.
Práticas ESG, D&I e benefícios – Outros números que merecem destaques estão relacionados às práticas ESG e D&I: 67% das empresas premiadas indicaram que possuem horário híbrido de trabalho, 14% das empresas premiadas indicaram que dispõem da prática de redução de jornada sem redução de salário e 59% das empresas indicaram que dispõem de horário flexível para funcionários(as) na organização.
Já 78% possuem algum responsável por combater a discriminação e promover a diversidade e/ou inclusão, 18% tem sala de lactação permanente e dedicada exclusivamente para este uso, 65% oferecem licença para cuidar de uma criança ou um parente que está doente.
E 33% das empresas possuem estratégias, políticas e/ou práticas estruturadas ESG (Meio ambiente/ Social/ Governança), 16% tem algum programa específico voltado a contratação e inclusão de grupos minoritários, 14% oferecem estabilidade para demissão de novos pais além do mínimo exigido por lei, 98% possuem licença maternidade/paternidade para famílias homoafetivas e 4% das empresas têm creches ou berçários no local de trabalho ou nas proximidades. 94% das organizações premiadas indicaram que adotaram prática(s) relacionada(s) à saúde mental e bem-estar nos últimos 20 meses.
Sobre benefícios, 61% das empresas do ranking oferecem cursos de idioma, 61% coaching, 86% dão bolsa de estudos para graduação ou pós, 37% disponibilizam verba para funcionários(as) escolherem onde usar, 37% dispõem de universidade corporativa, 16% oferecem reembolso ou algum valor para uso em academias, 10% oferecem licença sabática (não remunerada) e 12% dos colaboradores foram promovidos.
Sobre turnover e fatores de permanência na empresa, 5% dos funcionários saíram de forma voluntária. Já a rotatividade demissional representou, no período, cerca de 11% do total de demissões e 26% das pessoas que compõem os quadros de funcionários das premiadas foram admitidas nos últimos 12 meses.
Quando questionados sobre o motivo de permanecerem nas Melhores de Agro, 46% dos colaboradores responderam oportunidade de crescimento, 14% alinhamento de valores, 28% qualidade de vida, 9% remuneração e benefícios e 2% estabilidade.
Nos índices de confiança por dimensões, 90% acreditam na credibilidade dos líderes para gerenciar pessoas e administrar os negócios de forma geral, 90% no respeito dos líderes na relação com os funcionários, tanto na questão profissional como pessoal, 91% na imparcialidade dos líderes com relação a todos os funcionários, 92% sentem orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa e 91% acreditam na camaradagem entre os colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe.
As Melhores Empresas de Agro 2023:
Pequenas:
- Grupo Cultivar
- Grupo Morena
- Instituto Mato-Grossense de Economia Agropecuária
- Synagro
- iCrop
- Cropchem
- Itafos
- Bugio Tratores
- Phytobiotics Brasil – Comércio de Produtos Agropecuários Ltda
- Unicotton
Médias:
- Remasa Reflorestadora
- Nutrilite
- Cresol
- CTC – Centro de Tecnologia Canavieira
- Stoller do Brasil
- Dacalda
- Agro Amazônia Produtos Agropecuários
- SLC Máquinas
- De Sangosse Agroquímica
- Ubyfol
- JCB do Brasil
- Olam Brasil
- Distribuidora Lopes
- Moinho Globo
- Grande Moinho Cearense
- Prodap
- Cibra
- Agres
- Girassol Agrícola
- FS Fueling Sustainability
Grandes:
- Bayer Brasil
- Ourofino Saúde Animal
- Cresol
- Special Dog Company
- Ofi
- Usina Alta Mogiana
- Credicitrus
- Raízen
- Nova América Agrícola
- Copérdia
- 3 Corações
- SLC Agrícola
- Adecoagro
- Belagrícola
- CerradinhoBio
- Cocal
- Cocamar Cooperativa Agroindustrial
- ICL Group
- Usina São Luiz
- Sylvamo
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